شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024

شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024

شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024، على الوافدين في الأراضي الكويتية استيفاء هذه الشروط ليتمكنوا من الانتقال إلى صاحب عمل آخر بشكل قانوني، ويوضح موقع كويت بيديا طريقة التحويل من كفيل إلى آخر، إضافة إلى توضيح مواد قانون التحويل الجديد في الكويت، وكذلك خطوات تحويل الإقامة في الكويت.

شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024

شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024

من شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024 ما يلي:

  • موافقة الكفيل الحالي إذا احتاج الوافد إلى ذلك.
  • مضي المدة المقررة قانونًا بالنسبة إلى العاملين.
  • توفير جميع المستندات والوثائق المطلوبة من قبل إدارة الهجرة.
  • سداد رسوم تحويل الإقامة بحسب فئة الإقامة الجديدة.

“اقرأ أيضاً: حجز موعد البصمة البيومترية للبدون

المستندات المطلوبة لتحويل الإقامة في الكويت

يوضح الجدول التالي تفاصيل المستندات المطلوبة لتحويل الإقامة في الكويت بحسب طبيعة التحويل المطلوب:

فئة التحويل المستندات المطلوبة
نقل كفالة من قطاع العمل في المادة 18 إلى القطاع الحكومي مادة 17
  • شهادة الضمان الصحي للعامل.
  • صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
  • اعتماد توقيع الكفيل السابق ساري المفعول و صورة عنه.
  • جواز السفر الأصلي للكفيل المقيم.
  • نموذج إلغاء وتحويل إذن العمل الذي أصدر من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، ومن واقع الحاسب الآلي.
  • البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
  • نموذج طلب الكفالة مع توقيعه من الكفيل السابق بالتنازل، وتوقيعه من الجهة الحكومية بالموافقة على التحويل.
  • كتاب من الجهة الحكومية مع توضيح المدة المطلوبة في هذا الكتاب.
  • هوية مندوب الجهة الحكومية على أن تكون سارية الصلاحية وصادرة من جهة العمل.
نقل كفالة من قطاع العمل من مادة 18 إلى إقامة التحاق بعائل مادة 22
  • البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
  • شهادة راتب الكفيل أو إذن العمل للكفيل الذي يعمل في القطاع الأهلي، وذلك على ألا يقل الراتب عن 450 دينار كويتي.
  • نموذج إلغاء وتحويل إذن العمل الصادر من الهيئة العامة للقوى العاملة.
  • شهادة الضمان الصحي.
  • نموذج طلب نقل الكفالة الموقع بالتنازل من الكفيل السابق، و الكفيل الجديد.
  • صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
  • اعتماد توقيع الكفيل السابق و صورة عنه.
  • جواز السفر الأصلي للمكفول.
  • البطاقة المدنية للكفيل مع صورة عنها.
نقل الكفالة من الإقامة الحكومية من مادة 17 إلى العمل بالقطاع الأهلي المادة 18
  • صحيفة الحالة الجنائية للمكفول.
  • شهادة الضمان الصحي.
  • جواز السفر للأفراد المشمولين بكفالة الموظف و بطاقاتهم المدنية.
  • صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
  • نموذج طلب نقل الإقامة من الإقامة الحكومية إلى القطاع الأهلي.
  • كتاب من الجهة الحكومية بالموافقة على نقل الكفالة مع توضيح تاريخ انتهاء الخدمة.
  • جواز السفر الأصلي للمكفول و صورة عنه.
  • إذن العمل الصادر من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، أو من واقع الحاسب الآلي.
  • البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
  • صورة عن هوية مندوب الجهة الحكومية.
نقل الإقامة الحكوميّة من مادة 17 إلى إقامة التحاق بعائل المادة 22
  • البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
  • شهادة راتب للكفيل الذي يعمل ضمن القطاع الحكومي أو إذن العمل للكفيل الذي يعمل ضمن القطاع الأهلي بشرط عدم انخفاض الراتب عن 450 دينار كويتي.
  • صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
  • جواز السفر الأصلي للمكفول مع صورة عنه.
  • نموذج طلب نقل الإقامة الحكوميّة إلى إقامة التحاق بعائل.
  • كتاب من الجهة الحكومية بالموافقة على نقل الكفالة مع توضح تاريخ انتهاء الخدمة.
  • شهادة الضمان الصحي.
  • صورة عن البطاقة المدنية للكفيل.
نقل الإقامة من جهة حكومية مادة 17 إلى جهة حكومية مادة 17
  • كتابة من الجهة الحكومية التي انتقل إليها بتحديد مدة الإقامة المطلوبة.
  • صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
  • جواز السفر الأصلي مع صورة عنه.
  • نموذج طلب نقل الكفالة من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى مع اعتماده من الجهة الحكومية السابقة بالموافقة على التنازل.
  • شهادة الضمان الصحي للمكفول.
  • البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.

مواد قانون تحويل الإقامة في الكويت

يحوي الجدول التالي مواد قانون تحويل الإقامة في دولة الكويت وهي:

رقم المادة النص
المادة الأولى يجوز تحويل العمالة المستقدمة بموجب تصريح عمل للعمل بالقطاع الأهلي يحسب ما يلي:

  1. مضي سنة على تاريخ صدور إذن العمل.
  2. موافقة صاحب العمل على التحويل لصاحب عمل ثاني.
المادة الثانية يمكن تحويل العمالة المستقدمة بتصاريح للعمل في القطاع الأهلى على عقود ومشاريع حكومية بحسب ما يلي:

  1. إنتهاء العقد الحكومي المستقدم عليه العامل
  2. يقتصر التحويل إلى عقد حكومي أخر لدى نفس صاحب العمل إن وجد أو عقد حكومي لدى صاحب عمل آخر على أن يقتصر التحويل على العمالة الفنية المتخصصة التي تحددها الجهة الحكومية مالكة المشروع
  3. يلتزم صاحب العمل بإلغاء إذونات عمل العمالة المسجلة على العقد الحكومي والتي لا يجوز تحويلها لمغادرة البلاد حال إنتهاء العقد.
المادة الثالثة تحويل أذونات العمل للعمالة المستقدمة بتصاريح عمل للقطاعات المبينة أدناه في نفس القطاع المستقدم العامل للعمل فيه بعد سنة من تاريخ إصدار إذن العمل وبموافقة صاحب العمل وهي:

  1. الصناعة.
  2. الزراعة.
  3. الرعي.
  4. الصيد.
المادة الرابعة يمنع تحويل أذونات عمل العمالة المستقدمة بتصاريح عمل للعمل في المنطقة التجارية الحرة أو عند المستثمرين الأجانب الذين يزاولون الأنشطة الإقتصادية المنصوص عليها في القانون رقم 116 / 2013 حوا تشجيع الاستثمار المباشر في دولة الكويت ويلتزم أصحاب العمل بإلغاء إذونات عمل هذه العمالة لمغادرة البلاد بعد إنتهاء علاقة العمل.
المادة الخامسة يمكن تحويل أذونات العمل بدون بشرط المدة وبموافقة صاحب العمل في الحالات التالية:

  1. تحويل العمالة المستخدمة محليا بجميع القطاعات، ما عدا أذونات عمل العمالة المستخدمة محليا في القطاعات المذكورة بالمادة الثالثة من هذا القرار والعمالة المستخدمة محليا على العقود الحكومية فيلزم لتحويلها مضى سنة من تاريخ إصدار إذن العمل.
  2. حل المنشأة أو تصفيتها أو إفلاسها أو إدماجها في غيرها أو تغيير شكلها القانوني أو إنتقالها بالإرث أو الوصية أو الهبة، على أن يثبت ذلك بمستند صادر من جهة قضائية أو إدارية.
  3. تحويل العاملين في القطاع الحكومي إلى القطاع الأهلي وبالعكس، مع مراعاة النظم المعمول بها لدى وزارة الداخلية.
المادة السادسة في الحالات التي يجوز فيها التحويل بحسب أحكام هذا القرار، يمكن للعامل طلب تحويل إذن عمله بعد مرور ثلاث سنوات من تاريخ إصدار الإذن دون الرجوع إلى صاحب العمل مع مراعاة الشروط التالية:

  1. الإلتزام بمنح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة بنص المادة 44 من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 2010/6.
  2. تحقق إدارة العمل المختصة عند إستلام طلب تحويل إذن العمل من وجود نسخة الإخطار الموجه من العامل إلى صاحب العمل بشأن فترة الإنذار.

وفي حال تعذر إثبات العامل منح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة بنص المادة الرابعة والأربعين من القانون المذكور يجب تقديم شكوى منازعة تصاريح عمل لدى إدارة علاقات العمل يخطر بها صاحب العمل، ويعتد بتاريخ تسجيل الشكوى لبدء سريان فترة الإنذار، ويحظر على صاحب العمل تقديم بلاغ انقطاع عن العمل خلال فترة الإنذار المقررة قانونا، ولا يعتد بأي بلاغ يقدم خلال فترة الإنذار المذكورة.

المادة السابعة في الحالات التي يجوز فيها تحويل إذن العمل بحسب أحكام هذا القرار، لا ينظر في منازعات تصاريح وأذونات العمل المقدمة من العمالة قبل مرور سنة من تاريخ إصدار إذن العمل وللهيئة بعد بحث المنازعة لدى الإدارة المختصة الموافقة على طلب تحويل إذن العمل دون موافقة صاحب العمل.
المادة الثامنة يمكن تحويل إقامة الإلتحاق بعائل للعمل في القطاع الأهلي لمن أمضى بالبلاد سنة إقامة متصلة مع مراعاة الإجراءات المتبعة لدى وزارة الداخلية.
المادة التاسعة يمنع تحويل العمالة المستقدمة ببطاقات الدعوة للعمل في القطاع الأهلي ويستثنى من ذلك العمالة المستقدمة ببطاقات الدعوة التجارية للعمل لدى أصحاب العمل المرتبطين بعقود مع الجيش الأمريكي وعلى أن يتم التحويل بحسب هذه الشروط:

  1. يكون التحويل لذات العقد المستقدم عليه العامل.
  2. تسديد رسم إضافي قدره مائتين دينار كويتي.
  3. الإلتزام بنسب العمالة الوطنية المحددة بموجب قرارات مجلس الوزراء.
المادة العاشرة يمنع تحويل العمالة المنزلية للعمل في القطاع الأهلي، ولا يجوز تحويل العمالة المنزلية التيحولت إلى العمل في القطاع الأهلي قبل تطبيق أحكام هذا القرار إلا بعد مرور ثلاث سنوات على تاريخ إصدار إذن العمل الصادر بالتحويل.
المادة الحادية عشرة في الحالات التي يجوز فيها التحويل وفقا لأحكام هذا القرار، ومع مراعاة أحكام المادة 32 من القانون رقم 2010/6 بشأن العمل بالقطاع الأهلي يجوز للهيئة العامة للقوى العاملة الإذن للعامل بالعمل لدى صاحب عمل أخر في حال إلتحاقه بالعمل لديه خلال فترة التجربة المنصوص عليها بالمادة المذكورة وذلك بحسب ما يلي:

  1. موافقة صاحب العمل المسجل على ملف العامل بتحويل إذن عمله للعمل لدی صاحب عمل أخر.
  2. أن يضم عقد العمل الجديد شرط العمل لفترة تجربة لاتزيد عن مائة يوم.
  3. إستصدار الإذن بالعمل خلال فترة التجربة من الإدارة المختصة قبل مباشرة العامل للعمل لدى صاحب العمل الجديد.
المادة الثانية عشرة يلغى القرار الوزاري رقم 2011/200 وتعديلاته والقرارات الإدارية رقم 34/ق/2014 و 2015/543 و 2015/740 وكل حكم يتعارض مع ذلك.
المادة الثالثة عشرة يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ويتم نشره في الجريدة الرسمية.

نرشح لكم قراءة المقالات الآتية:

وبهذه المعلومات نختتم مقالنا حيث وضحنا شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024 في القانون الصادر عام 2015م بشأن شروط انتقال الأيدي العاملة من صاحب عمل إلى آخر، وكذلك طريقة التحويل.

هل لديك ملاحظة حول المقال؟
إغلاق